上午，在学校五楼会议室，各部门进行了工作交流。教科室汇报了课题申报情况、课题在各教研组的分布情况。国际交流中心介绍了本学期国际交流方面的一些重大活动，提出今后可与学校社团相结合，成立外事接待、外事礼仪社团。教师发展中心致力于加强西马研训共同体建设、内涵建设项目的申报。

 

　　总务处就安全工作、物业服务、内控、资产清查、暑期工程、设备采购等方面做了汇报。校办就食堂工作、人事工作、上下协调沟通、会议接待、印信管理等方面做回顾提升。德育处本学期以笃实创新为原则、方法，以育人育心为目标、宗旨。重视育人常规细节，强化队伍建设；促进学生全面发展，回归育人本源；促进班级文化建设，展现班级特色；创新拓展教育资源，提高德育实效。

 

　　教务处不断提升教学管理水平，着力于：课程建设不断推进，育人模式探求创新；教学规范常抓不懈，教学行为有序高效；师资培训拓宽途径，专业素养不断提升；校园五节内涵丰厚，阅读、科技渐有风格；教研活动切磋技艺，校际合作走向深广。在交流中，各处室突出亮点、查摆问题，并开始了对2017-2018学年如何突破瓶颈、有新作为的思考。

　　下午，全体行政人员赴横河电机（苏州）有限公司和三星电子进行文化考察。横河电机始创于1915年，至今已有100多年历史，主要生产控制系统、环境分析仪表、现场仪表、测控仪表。横河电机（苏州）有限公司，建立于2002年，现拥有600多名员工。

　　横河电机徐部长带领团队热情接待了我们，给我们详细介绍了横河电机（苏州）有限公司的发展概况、产品应用与水准、公司文化、企业责任、员工关爱、横河节等，并诚挚的邀请我们的学生社团可以参与到横河节活动中来。徐部长还带着我们参观了生产车间，让我们见识到了企业的标准化生产流程、对质量的监控和重视、责任到人任务到人的精细管理。

　　第二站，我们来到三星电子，各种款式的代表行业顶尖水平的显示屏、机器人操作的生产线、体现人文关怀团队建设的环形走廊、新妈妈关爱室、安全角、注重员工在职业务提升的专门一栋的培训大楼，让我们体会到三星在业内的影响力、企业的卓越文化、对人才的重视，收获满满、感触颇深。